국회예산정책처는 예산ㆍ결산 및 기금을 연구ㆍ분석하고, 국가 재정운용 및 거시경제동향을 분석ㆍ전망하며, 국가의 주요 사업 및 정책에 대한 분석ㆍ평가 등을 통하여 의정활동을 지원하는 국회소속 국가기관입니다.

국회예산정책처는 국가발전에 기여하고자 하는 유능한 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다.

2017년 8월 14일

국회예산정책처장

1. 채용직위 및 인원

근무예정 부서	채용예정분야	직위(직급)	인원	비 고
예산분석실 사회행정사업평가과	국가 주요사업 평가 등	예산분석관 (일반임기제5급)	1인

※ 직위명칭은 직제시행규칙 개정에 따라 변경 가능(직급은 변경 없음)

2. 응시자격

∙「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하지 않는 사람

※ 「국가공무원법」제33조의 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 * 개정된 「민법」 시행(2013. 7. 1)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018. 6. 30.까지는 결격사유에 해당됩니다. 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

∙「국회공무원 임용시험규정」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 사람

∙ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

 위의 각 전제를 모두 만족하는 사람으로서, 기준 구분에 관계없이 다음 중 한 가지 응시자격요건을 충족한 경우 응시할 수 있음.

■ 예산분석관(일반임기제5급)

구 분	응 시 자 격 요 건
학위기준	•관련직무분야 박사학위 소지자 또는 석사학위 소지 후 4년 이상 경력이 있는 사람
공무원경력기준	•공무원 5급(상당) 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람
민간경력기준	•관련직무분야에서 9년 이상 또는 공무원 5급에 상당하는 관리자로3년 이상 근무한 경력이 있는 사람
자격증기준	•공인회계사 자격증 소지 후 4년 이상 관련분야에서 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

∙ 민간경력은 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관(「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체 포함), 상장기업(이에 준하는 해외기업, 금융기관 및 국제기구 등 포함) 등을 기준으로 함.

∙ 민간 관리자 경력은 법인 또는 「비영리민간단체지원법」 제2조에 따른 비영리민간단체의 장 또는 부서단위의 책임자(본부장, 부장, 차장, 과장, 팀장 등)로 전임근무 등을 기준으로 함.

∙ 응시자격요건 충족 기준일: 면접시험일

3. 직무내용

구 분	직 무 내 용	비 고
예산분석관 (일반임기제5급)	o 예산안 및 기금운용계획안에 대한 분석 및 연구 o 결산 및 기금결산에 대한 분석 및 연구 o 국가재정운용의 분석 o 통합재정수지·국가채무 등 재정건전성에 대한 분석 및 연구 o 국내외 재정관련제도에 대한 조사·연구 o 국가의 주요사업에 대한 분석·평가 및 중·장기 재정소요분석 o 국가의 주요사업의 집행에 대한 점검·평가 o 정부의 성과관리업무에 대한 분석·평가 o 위 사항에 관하여 국회의 위원회 또는 국회의원이 요청하는 조사·분석에 대한 회답 등

4. 근무기간 및 보수수준

가. 근무기간

∙ 최초 근무기간은 1년이며, 근무실적 등을 고려하여 총 근무기간 7년의 범위에서 연장 가능(※ 성과가 탁월한 경우 추가로 5년의 범위에서 연장 가능)

나. 보수수준

∙ 연봉은 채용예정자의 경력, 자격요건 등 전문성과 능력을 고려하여 인사혁신처가 고시한 연봉한계액 내에서 책정하고, 연봉에 포함되지 않는 수당(직급보조비, 정액급식비, 시간외근무수당 등)은 별도 지급

❮일반임기제공무원 연봉한계액(2017년)❯

구 분	상한액	하한액
일반임기제5급	75,862천원	43,118천원

5. 시험방법

가. 개요

 응시 자격요건을 갖추고 제출 서류에 이상이 없는 사람에 한하여 ‘서류전형’과 ‘면접시험’을 통하여 선발

구 분	실시방법 및 판단요소
서류전형	응시자의 자격·경력 등이 직무수행에 적합한지를 판단
면접시험	서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력, 적격성 여부 및 외국어능력(영어 구술 위주) 등을 검정 －시험방법(예시): ①응시분야 관련 현안 또는 연구실적 등에 대한 응시자 발표(파워포인트를 활용하여 5분 이내 실시) 및 ②집단토론 등의 방법 중 하나 이상을 실시 가능하며, 면접관과의 질의·답변을 포함 -다만 확정된 시험방법은 위 예시와 다를 수 있으며, 시험방법·응시자 제출자료 등 구체적인 실시계획은 서류전형 합격자 공고 시에 별도 안내함. 이후에도 기관방침 등에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 서류전형 합격자에게 별도 공지함. －서류전형 합격자가 없는 경우 면접시험은 실시하지 아니함.

나. 참고사항

 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있음.

6. 응시원서 접수

∙ 접수기간: 공고일로부터 2017. 8. 29(화)까지

(단, 방문접수 기간은 2017. 8. 28(월) ~ 8. 29(화) <2일간>)

※ 방문접수시간: 8. 28(월) 09:00~18:00, 8. 29(화) 09:00~17:00

※ 점심시간 : 12:00 ~ 13:00

∙ 접수방법: 우편접수(단, 우편접수가 불가할 경우 사전연락 후 방문접수)

- 우편접수

: 응시원서 및 제출서류를 등기우편으로 제출함. 접수마감일(2017. 8. 29) 17:00까지 국회예산정책처에 도달한 우편물에 한하여 유효하며, 일반우편 등 다른 방식의 우편제출 또는 서류미비로 인하여 당하는 불이익은 본인의 책임임.

※ 우편물 봉투에 수신자를 “채용업무 담당자”로 반드시 표기하여 발송

※ 외국에서 우편발송할 경우, 배송조회가 가능하며 배송지연 가능성이 낮은 우편방식의 사용을 권장함.

- 방문접수 (2017. 8. 28(월) ~ 8. 29(화) <2일간>)

: 본인 또는 대리인이 응시원서 및 제출서류를 방문접수마감일(2017. 8. 29) 17:00까지 방문접수 장소에 제출함.

※ 방문 전 채용담당 부서[(02) 788-4611]에 사전연락을 권장함.

※ 우편접수 주소 및 방문접수 장소 (07233) 서울시 영등포구 의사당대로 1 국회예산정책처 총무담당관실 (국회의정관 501호) ※ 채용업무 담당자 ☎(02) 788-4611

7. 면접 일시·장소

∙ 서류전형 합격자에게 개별 통지하며, 국회채용시스템(http://gosi.assembly.go.kr/) 및 국회예산정책처(http://www.nabo.go.kr/ → 채용안내) 홈페이지에 공고